Heb je een vacature op een belangrijke positie binnen jouw organisatie en geef je de voorkeur aan bemiddeling naar een direct dienstverband? Dan kies je voor Carrièrekantoor Werving en selectie! Vooraf maakt Carrièrekantoor heldere afspraken over het werving- en selectietraject. We stellen een stappenplan op met een duidelijke planning.
Hoe werkt het?
Met de dienst Werving en selectie heeft Carrièrekantoor het doel de meest geschikte persoon te vinden voor de vacature. Onze service is inclusief:
- inventariseren van de vacature op locatie;
- het werving- en selectieproces;
- intakegesprek(ken) met de kandidaat;
- plaatsen en uitzetten van de vacature op diverse internetsites;
- referentiecheck(s).
Voordelen
- werving wordt volledig uit handen genomen;
- eerste selectie geschiedt door een ervaren en vakbekwame professional;
- ondersteuning bij opstellen functieprofiel en/of vacaturetekst;
- de voor jou interessante wervingskanalen worden in kaart gebracht;
- contractinhoud zelf te bepalen door jou als opdrachtgever;
- een enorme tijdsbesparing.
Tarieven Werving & Selectie
Het te betalen werving- en selectiebedrag is een vast percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag en een eventuele dertiende maand. Carrièrekantoor hanteert diverse betaalmethodes voor de fee. De fee is exclusief btw.
Werving- en selectietarief voor een MBO-vacature
Voor een MBO-vacature betaal je een vast tarief van tweemaal het bruto maandsalaris van de kandidaat. Bijvoorbeeld bij een salaris van € 2.000,- bruto per maand, betaal je € 4.000,- exclusief btw per kandidaat. Wij werken op basis van no cure no pay. Je betaalt op het moment dat de door jou geschikt bevonden kandidaat wordt aangenomen.
Werving en selectietarief voor een HBO-vacature
Voor een HBO-vacature betaal je een werving- en selectietarief van 19% van het jaarsalaris per kandidaat. Bijvoorbeeld bij een salaris van € 3.000,- bruto per maand, betaal je (€ 3.000,- x 12,96 = 38.880,- x 19% =) € 7.387,20 exclusief btw. Ook hierbij geldt dat wij werken op basis van no cure no pay. Je betaalt op het moment dat de door jou geschikt bevonden kandidaat wordt aangenomen.
Werving en selectietarief voor een WO-vacature
Voor een WO-vacature betaal je een werving- en selectietarief van 22% van het jaarsalaris per kandidaat. Bijvoorbeeld bij een salaris van € 4.000,- bruto per maand, betaal je (€ 4.000,- x 12,96 = 51.840,- x 22% =) € 11.404,80,- exclusief btw. Ook hierbij geldt dat wij werken op basis van no cure no pay. Je betaalt op het moment dat de door jou geschikt bevonden kandidaat wordt aangenomen.
Package deal
Indien je meerdere vacatures tegelijkertijd wilt uitzetten, berekenen wij een speciale en gunstigere prijs. Wij stemmen een fixed-fee-bedrag af per vacature of per aantal vacatures.
De volgende algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en activiteiten van Carrièrekantoor Werving & Selectie, bekend onder nummer 64907163 van het handelsregister te Rotterdam.