LinkedIn-profiel

Wat niet mag ontbreken aan je LinkedIn-profiel

Zes zaken waar recruiters op letten Recruiters kunnen aan je droombaan helpen. In het bijzonder geldt dit voor hogere functies, die werkgevers expliciet bij hen uitzetten om er voor te zorgen dat ze de beste, meest geschikte kandidaat weten aan te trekken. Recruiters worden betaald door werkgevers/bedrijven om voor hen de juiste mensen te vinden.[…]

Goede voornemens voor je carrière

Zes goede voornemens voor je carrière

Een nieuw jaar, nieuwe kansen! Dat klinkt natuurlijk heel positief, maar met betrekking tot werk liggen de mogelijkheden vaak niet zomaar voor het oprapen. En misschien ben je nog niet zover dat je daadwerkelijk (grote) stappen wilt en/of kunt zetten. Dan is dit artikel voor jou! Hier volgen zes goede voornemens voor je carrière in[…]

Gezichtsherkenning in de recruitment

Gezichtsherkenning in de recruitment

Het Nederlandse bedrijf Clearwater Skyfields heeft een test ontworpen om iemands karakter in kaart te brengen op basis van gezichtsherkenning. Deze zogeheten persoonlijkheidsanalyse, kondigt wellicht een nieuwe methode van solliciteren aan, waarbij wat je zegt minder belangrijk is dan hoe je het zegt. Clearwater Skyfields zegt het verst te zijn met de zogeheten gezichtsherkenning-persoonlijkheidsanalyse. De[…]

goed cv

Het geheim van de recruiter – Een gids voor een goed cv

Voorheen bestond je cv uit een chronologisch overzicht van je carrière, dat was de regel. Opgesomd stond bijvoorbeeld: gewerkt bij werkgever A, van dan tot dan. Certificaat zus en zo gehaald daar en daar, et cetera. De lezer kabbelde rustig door alle informatie en nam ook de tijd om alles door te nemen.  Hoe anders[…]

Carrièreswitch

Carrièreswitch? Eng? Zes tips voor een soepele transitie

Overweeg je een carrièreswitch? Zie je op tegen de sprong in het diepe? Hier volgen zes tips om het proces te stroomlijnen. Probeer erachter te komen wat je ongelukkig maakt in je huidige werk Iedereen heeft weleens genoeg van wat ‘ie doet. Dit kan tijdelijk zijn. Het is mens eigen om ontevredenheid te onderdrukken tijdens[…]

Facebook Jobs

Facebook Jobs – Alles wat je moet weten

Het was al uitgebreid in het nieuws. Facebook gaat direct de concurrentie aan met LinkedIn en heeft de mogelijkheid om het sociale netwerk in te zetten voor recruitment uitgerold (allereerst als test in de Verenigde Staten en Canada), maar wat houdt het in? Alles wat je moet weten over Facebook Jobs tot nu toe, lees[…]

Gat in mijn cv

Help! Ik heb een gat in mijn cv, wat nu?

Veel mensen kennen in hun carrière een periode waarin ze om uiteenlopende redenen tijdelijk niet aan het werk zijn. Het gat in het cv wat daaruit volgt, wordt als zeer lastig ervaren tijdens het sollicitatieproces. De gedachte is immers: “Een gat in je cv is verdacht”. Gelukkig is er anno nu wat meer nuance te[…]

LinkedIn zoekfuncties

Vliegensvlugge introductie van LinkedIn zoekfuncties voor werkzoekenden

Het zal niemand zijn ontgaan. LinkedIn is op de schop gegaan en heeft een compleet redesign gekregen. Na de nodige feedback van diens gebruikers is besloten toch een aantal oudgediende zoekfunctionaliteiten die de grote schoonmaak niet hadden overleefd te herintroduceren. En dat is heel goed nieuws voor werkzoekenden. Afgelopen januari rolde LinkedIn voor al de[…]

Vragen sollicitatiegesprek

Moeilijke vragen sollicitatiegesprek deel 1 – “Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?”

Carrièrekantoor heeft als werving- en selectiebureau veel contact met ambitieuze mensen die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière. In dat traject zijn er de altijd terugkerende onderdelen, zoals de sollicitatiebrief, het cv en andere communicatie en natuurlijk het sollicitatiegesprek. Voor kandidaten logischerwijze spannend en de ervaring leert dat het beantwoorden van sommige[…]

Dingen die je moet doen bij elke sollicitatie

Drie dingen die je moet doen bij elke sollicitatie (en vast niet doet)

Voor de meeste mensen gaat het solliciteren naar een baan volgens een vast stramien. Er worden talloze brieven geschreven, gemaild of verstuurd, cv’tje wordt toegevoegd en dat is het dan. Wanneer vervolgens uitnodigingen om op gesprek te mogen komen uitblijven, slaat twijfel en wanhoop toe. Wat je je exact op dat moment moet realiseren is[…]

Tien tips tegen de middagdip

Tien tips tegen de middagdip

Je hebt een heerlijk, productieve ochtend gehad. De to-do-lijst heeft de nodige vinkjes gekregen, je mailbox snort tevreden, geen vuiltje aan de lucht, alles onder controle. Dan wordt het een uurtje of twee, drie… Je lunch valt zwaar, je geeuwt, je ogen gaan tranen en je voelt de energie langzaam uit je lijf vloeien. Daar[…]

Werken om gelukkig te zijn? (Video)

Moeten we werken om gelukkig te zijn? Of moeten we gelukkig zijn om te werken? Psycholoog Shawn Achor vertelt in een zeer onderhoudende TEDTalk over positieve psychologie. Volgens hem volgen de meeste bedrijven en scholen deze succesformule: Als ik harder werk, word ik succesvol. Als ik succesvoller ben, dán ben ik gelukkiger. Daarop berusten onze[…]

LinkedIn profielfoto

Het belang van je LinkedIn profielfoto en vijf tips

Het belang van een verzorgd LinkedIn-profiel zal niemand ontkennen, ook als je niet actief op zoek bent naar werk. Met betrekking tot waar recruiters op letten, verscheen eerder al de blog: Wat niet mag ontbreken aan je LinkedIn-profiel . In de blog van vandaag ga ik wat dieper in op het belang van een goede[…]

Arbeidsmarkt 2017

Arbeidsmarkt 2017: Dit zijn de trends

De economische vooruitzichten lijken goed. Het UWV ziet in diens Arbeidsmarktprognose de vraag naar arbeid groeien, evenals het aanbod ervan. De werkgelegenheid groeit echter harder dan het aanbod, waardoor werkloosheid en het aantal WW-uitkeringen ook nog eens afnemen. Dat zijn positieve geluiden! Maar wat betekent dat nu voor jouw loopbaan, carrièrekansen en mogelijke zoektocht naar[…]

Vragen

10 ijzersterke vragen om te stellen bij je sollicitatiegesprek

“Heb je nog vragen?” Zowel in het blogartikel ‘11 tips voor een goede eerste indruk tijdens het sollicitatiegesprek’, als in ‘Het sollicitatiegesprek’ werd het even kort aangeraakt… Je bent aan het einde van je langverwachte sollicitatiegesprek beland en je gesprekspartner richt het woord tot jou met het beruchte: “Heb je nog vragen?” Eigenlijk mag door[…]

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Gebruik storytelling

Je hebt een vacature gevonden waar je hart sneller van gaat kloppen. Je cv is op orde en nu is het tijd voor de sollicitatiebrief. Je wilt natuurlijk positief opvallen, overtuigen… Maar hoe? Wat dacht je ervan om gebruik te maken van storytelling, ofwel vertel jouw verhaal? Het vertellen van verhalen is iets wat bestaat[…]

Lichaamstaal vormt wie je bent

Lichaamstaal vormt wie je bent (Video)

Eerder verscheen op het blog van Carrièrekantoor het artikel: 11 tips voor een goede eerste indruk tijdens een sollicitatiegesprek. Daarin werd kort aandacht besteed aan lichaamstaal. Sociaal psychologe Amy Cuddy heeft hier uitgebreid onderzoek gedaan. Zo kun je door je houding te veranderen invloed hebben op hoe je overkomt op anderen, maar ook op hoe[…]

LinkedIn Salary

LinkedIn Salary geïntroduceerd

Afgelopen woensdag berichtte LinkedIn over de introductie van wederom een nieuwe functionaliteit. Na onder andere Open Candidates en LinkedIn Learning is “LinkedIn Salary” de volgende uitbreiding. LinkedIn Salary is een salaris-calculator/hulpapplicatie die professionals inzicht geeft in de markt qua salaris en verdiensten. Op het blog van LinkedIn legt Ryan Sandler uit dat salaris een gevoelig[…]

Tips voor een goede eerste indruk

11 tips voor een goede eerste indruk tijdens het sollicitatiegesprek

Het wordt vaak gezegd: “Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.” Dat gaat op wanneer je iemand informeel voor het eerst ontmoet, maar natuurlijk helemaal wanneer je voor een sollicitatiegesprek staat. Met deze 11 tips zorg je ervoor dat het met de eerste indruk die een potentiële werkgever van je[…]

Carrièrekantoor.nl maakt gebruik van cookies. Voor het plaatsen van noodzakelijke cookies en cookies voor geanonimiseerde websitestatistieken is geen toestemming vereist. Wil je een optimaal werkende website? Geef dan hier toestemming voor het gebruik van de daarvoor benodigde cookies, voor meer informatie zie het privacybeleid.