Afgelopen woensdag berichtte LinkedIn over de introductie van wederom een nieuwe functionaliteit. Na onder andere Open Candidates en LinkedIn Learning is “LinkedIn Salary” de volgende uitbreiding. LinkedIn Salary is een salaris-calculator/hulpapplicatie die professionals inzicht geeft in de markt qua salaris en verdiensten.
Op het blog van LinkedIn legt Ryan Sandler uit dat salaris een gevoelig onderwerp is om openlijk te bespreken op de werkvloer, ook is er nauwelijks goede informatie te vinden online. LinkedIn Salary laat gebruikers anoniem (en versleuteld) hun salaris/verdiensten ingeven en geeft zo op hun beurt uitgebreide data over salarissen in vergelijkbare functies, informatie over bonussen en over factoren die invloed hebben op hoeveel je verdient (zou kunnen verdienen) zoals bijvoorbeeld werkervaring, waar je werkt en opleidingsniveau.
Betere keuzes
Het idee is dat al deze informatie gaat zorgen dat je betere beslissingen zult kunnen maken met betrekking tot je carrière. Mensen investeren meer in hun loopbaan wanneer ze weten wat het ze oplevert, aldus Daniel Shapero (Careers Product Leader bij LinkedIn). Voor de website Forbes beschreef hij het als volgt:
“Als een betrouwbare carrière-adviseur, willen we je op de hoogte houden van veranderingen binnen je werkveld/branche en je de best mogelijke positie laten zien om je boterham te verdienen voor jezelf en je familie. We zijn enthousiast dat we in de toekomst niet alleen een applicatie kunnen verzorgen om te zoeken naar hoogte van salarissen, maar dat uitgebreide salarisinformatie direct tot de kern gaat behoren van LinkedIn. De meeste mensen vinden salaris een belangrijke factor bij het maken van carrièrekeuzes.”
Kijk hieronder de video: Introducing LinkedIn Salary
Volgens Shapero was er veel vraag naar een salaris-calculator/hulpapplicatie. In de toekomst zullen werkgevers en bedrijven ook salaris-data kunnen invoeren. LinkedIn Salary is voorlopig alleen beschikbaar voor de desktop en mobiel in de Verenigde Staten, Canada en Groot-Brittannië. De internationale uitrol volgt ergens in 2017.
[Bronnen: LinkedIn.com & Forbes.com]