Het Nederlandse bedrijf Clearwater Skyfields heeft een test ontworpen om iemands karakter in kaart te brengen op basis van gezichtsherkenning. Deze zogeheten persoonlijkheidsanalyse, kondigt wellicht een nieuwe methode van solliciteren aan, waarbij wat je zegt minder belangrijk is dan hoe je het zegt. Clearwater Skyfields zegt het verst te zijn met de zogeheten gezichtsherkenning-persoonlijkheidsanalyse. De[…]
Carrièrekantoor helpt je graag goed voorbereid je sollicitatiegesprek in te gaan. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek nemen wij altijd met elkaar telefonisch door welke vragen je kunt verwachten van je potentiële nieuwe opdrachtgever. Hieronder hebben we de belangrijkste tips alvast op een rijtje gezet. Het sollicitatiegesprek voorbereiden Je hebt je eerste succes in de sollicitatieprocedure behaald:[…]
Voorheen bestond je cv uit een chronologisch overzicht van je carrière, dat was de regel. Opgesomd stond bijvoorbeeld: gewerkt bij werkgever A, van dan tot dan. Certificaat zus en zo gehaald daar en daar, et cetera. De lezer kabbelde rustig door alle informatie en nam ook de tijd om alles door te nemen. Hoe anders[…]
Overweeg je een carrièreswitch? Zie je op tegen de sprong in het diepe? Hier volgen zes tips om het proces te stroomlijnen. Probeer erachter te komen wat je ongelukkig maakt in je huidige werk Iedereen heeft weleens genoeg van wat ‘ie doet. Dit kan tijdelijk zijn. Het is mens eigen om ontevredenheid te onderdrukken tijdens[…]
Carrièrekantoor heeft als werving- en selectiebureau veel contact met ambitieuze mensen die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière. In dat traject zijn er de altijd terugkerende onderdelen, zoals de sollicitatiebrief, het cv en andere communicatie en natuurlijk het sollicitatiegesprek. Voor kandidaten logischerwijze spannend en de ervaring leert dat het beantwoorden van sommige[…]
Voor de meeste mensen gaat het solliciteren naar een baan volgens een vast stramien. Er worden talloze brieven geschreven, gemaild of verstuurd, cv’tje wordt toegevoegd en dat is het dan. Wanneer vervolgens uitnodigingen om op gesprek te mogen komen uitblijven, slaat twijfel en wanhoop toe. Wat je je exact op dat moment moet realiseren is[…]
“Heb je nog vragen?” Zowel in het blogartikel ‘11 tips voor een goede eerste indruk tijdens het sollicitatiegesprek’, als in ‘Het sollicitatiegesprek’ werd het even kort aangeraakt… Je bent aan het einde van je langverwachte sollicitatiegesprek beland en je gesprekspartner richt het woord tot jou met het beruchte: “Heb je nog vragen?” Eigenlijk mag door[…]
Je hebt een vacature gevonden waar je hart sneller van gaat kloppen. Je cv is op orde en nu is het tijd voor de sollicitatiebrief. Je wilt natuurlijk positief opvallen, overtuigen… Maar hoe? Wat dacht je ervan om gebruik te maken van storytelling, ofwel vertel jouw verhaal? Het vertellen van verhalen is iets wat bestaat[…]
Het wordt vaak gezegd: “Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.” Dat gaat op wanneer je iemand informeel voor het eerst ontmoet, maar natuurlijk helemaal wanneer je voor een sollicitatiegesprek staat. Met deze 11 tips zorg je ervoor dat het met de eerste indruk die een potentiële werkgever van je[…]
Afgelopen week verscheen het bericht dat Unilever de sollicitatieprocedure heeft gedigitaliseerd en volgens kenners is de trend gezet. Ook bedrijven als Hunkemöller, Hema en Ikea grijpen onder andere naar digitale technieken zoals de video-sollicitatie om nieuw talent aan te trekken. Unilever richt zich met hun nieuwe digitale werving vooral op jongeren en het behelst naast[…]
Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om deze content te zien.
Carrièrekantoor.nl maakt gebruik van cookies. Voor het plaatsen van noodzakelijke cookies en cookies voor geanonimiseerde websitestatistieken is geen toestemming vereist. Wil je een optimaal werkende website? Geef dan hier toestemming voor het gebruik van de daarvoor benodigde cookies, voor meer informatie zie het privacybeleid.